根據市調機構IDC預測，2025年的全球AI支出將達2270億美元，至2030年則將超過19.9兆美元，企業更重視AI的發展，以AI創造新產品或增加內部協作以提高效率是常態。adGeek除了使用AI廣告投手操作數位廣告外，也善用AI跨領域協作，讓理科（程式）與文科（文案）專業背景的人才產力加乘，打造的AI廣告文案孵化器，打破專業領域壁壘，讓職場更為「有機」。

本文分享adGeek的三位客戶成功經理（廣告優化師）、資料科學家與二位文案編輯協作的過程，一起來看看他們怎麼用AI打造全新「工作流（workflow）」，達成1+1>2的職場力！

文案生成 AI廣告文案孵化器增加3倍寫作效率

adGeek的客戶品牌多元，跨美妝、零售、保健、金融、房產等產業，文案團隊過去依靠多年經驗，結合不同切角、圖片與影音素材，為每一則廣告量身打造貼近平台邏輯的文字內容，從文章架構、字數到標點符號，都要依據不同媒體規範進行微調。

這些看似「寫文案」的工作，其實像是一連串繁瑣又細緻的工序。部分流程雖交由外部文案支援，但為了符合產業法規，我們的編輯仍需逐字檢查、調整，並和廣告優化師來回溝通以優化文案內容。這樣的過程既耗時又考驗協作默契。

我們的資深廣告優化師 Edward，擁有多年投放經驗與程式背景，帶領廣告優化師與文案團隊，開始反思：是否能讓 AI 協助完成這些高重複性、卻又需要專業判斷的任務？

他們用幾週時間，梳理出符合產業規範、文案邏輯與平台規則的撰寫邏輯，再結合 ChatGPT 建構出 adGeek 專屬的「文案孵化器」。透過持續訓練與優化，讓 AI 能在固定規則中發揮創意，產出符合品牌語氣與平台規範的高品質文案，寫作效率提升了 3 倍，錯誤率也大幅下降。 Edward 笑說：「好像多了一位頭腦很好、創意滿點又不會喊累的同事。」

未來，我們會持續強化這位 AI 同事的能力，讓 adGeek 的團隊在廣告戰場上，不只是人力加乘，更是智慧倍增。

人文腦與程式腦 解決了關鍵的How to prompt 

2023年是生成式AI元年，在數位廣告行業裡的應用可說是百花齊放，但請AI「生成廣告文案」這樣看似簡單的指令，其實要生成商業可用的文案，實務上還需要人工調整，要怎麼能夠如同「揮一揮魔法棒」般，就生成直接可用的廣告文案，關鍵還是在「How to prompt？」

當畫圖、寫文章、客服這些事情都漸漸外包給AI後，新聞媒體上產生的論調是「有了AI，不用學寫程式了，理科生要失業了」，或是「可以叫翻譯、寫文章，文科生要失業了」，這種「取代論」並不實際，或說要用AI取代程式邏輯和人文素養都很難。

以adGeek的AI廣告文案孵化器的生成過程而言，需要有「程式腦」貫徹文案優化的邏輯，且不斷地與ChatGPT來回溝通，找出AI模型的底層邏輯，同時，負責撰稿的編輯則是一步步地將訓練AI的文字能力，文科與理科的專業思維並進，是AI彌補這二種專業之間的間距（gap），解決了「How to prompt」的問題。

善於提出解方 每個人都有機會創造新工作流

以上二段說明AI如何與人合作，創造商業成果，理論上只要有人、有工具就可行，但在組織裡，需要合適的環境，也就是更包容、更願意試錯的組織，畢竟驗證、優化和開發需要一定成本。

在adGeek裡，每個職位的夥伴都充滿能動性與創造性，能夠在重複的流程中提出問題並嘗試提出解方，這樣開放的思維能創造新的工作流，促使組織保持創新，開發領先業界的工具，如同AI廣告文案孵化器，雖然開發的耗時，但長遠來看能省下3至5倍的撰稿時間，呈現效率與精準。

如果你是品牌主，我們提供多元的數位廣告，如果你為多個平台的廣告文案分身乏術，或想尋求更有效率的文案解方有歡迎與adGeek聯繫，👉聯絡我們。